 |
| 합리적 교원인사 운영기반 마련으로 경기 미래 교육 구현 도모 |
이번 연수는 경력 1년 미만의 신임 교감들의 눈높이에 맞추어 새롭게 변화된 인사 규정뿐만 아니라 ▲교원 정 현원의 이해, ▲휴복직 및 휴가제도, ▲전보관련 인사원칙, ▲평정 등 학교 현장에서 필요한 실무 위주로 내용을 구성하고 사례별로 안내하여 현장의 큰 호응을 얻었다.
공정하고 전문성이 요구되는 인사업무의 특성상 학교별 사례나 상황을 공유하는 등 상호 정보 교환이 꼭 필요하다. 이번 연수에서는 현장에서 인사업무를 담당하는 교(원)감과의 소통의 시간을 마련하여 인사 현안과 개선 방안에 대한 현장의 의견을 교환함으로써 공정하고 합리적인 교육공무원 인사를 위한 기반을 마련하였다는 평가를 받았다.
또한 나이스(NEIS) 활용한 전보, 승진, 자격 등 인사업무 처리에 대한 안내로 효율적인 교원 인사업무를 지원하고, 미래지향적 인사 시스템에 대한 담당자의 이해도를 높이는 기회가 되었다.
서은경 교육장은 “공정한 인사(人事)가 신뢰받는 공교육의 시작”이라고 밝히며, “교육 현장의 다양한 인사 문제를 해결하기 위해 교(원)감과 교육지원청 간 정보 교환과 아이디어 공유가 중요하다. 이번 연수를 통해 공정하고 합리적인 교원 인사 운영의 기반을 닦아 경기미래교육 실현의 초석을 다지기를 기대한다”라고 말했다.
구리/하진호 기자
하진호
