실무협의회는 한국고용노동혁신개발원, 용진택시노동조합, 용인상공회의소, 용인특례시 소상공인연합회, 지역 기업 및 사회단체, 노무전문가, 경기지방고용노동청, 용인특례시청 관계자 등 총 12명의 위원으로 구성되어 있으며, 이번 1차 회의에서는 2026년 노사민정 상생협력 및 협력활성화 사업에 관한 세부사업을 논의했다. 또한 송재구 용진택시노동조합 위원장을 실무협의회 위원장으로 선출했다.
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2026년 용인시노사민정협의회의 추진 활동은 협의회 회의운영, 노사협력 활성화 지원, 필수·감정노동자 및 취약계층 보호지원, 노사민정 홍보강화 시스템 운영, 기업 애로사항 청취, 노동시장 격차해소 및 일가정양립 지원, 노동·경영 약자 보호지원 등 다양한 협력사업을 추진할 계획이며, 협의회는 본협의회와 실무협의회 그리고 5개의 분과협의회로 구성되어 총 77명의 위원들이 활동하고 있다.
특히 이번 회의에서는 일·생활 균형 문화 확산과 노동시장 격차 해소를 위한 2026년 노사민정 공동선언 추진, 임금체불 및 불법행위 근절을 위한 캠페인 강화, 산업재해예방과 안전문화 확산 활동 등을 논의했다. 또한 중소기업과 소상공인의 애로사항 청취하는 현장소통과 노사민정협력 활성화를 위한 워크숍, 노동약자 보호지원사업 등에 대한 심도 있는 의견도 나눴다.
새로 선출된 송재구 실무협의회 위원장은 “노사민정이 함께 협력해 일·생활 균형이 존중되는 노동환경과 노동시장 격차 해소를 위해 노력하겠다”며 “안전하고 건강한 일터 조성과 공정한 노동환경 구축을 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.
협의회 관계자는 “노사민정 협력을 통해 노동약자 보호와 지속 가능한 지역 노동환경 조성을 위해 다양한 협력사업을 추진해 나가겠다”고 밝혔다.
용인/이영완 기자
이영완
