이번 경진대회는 직원들의 창의적 아이디어 발굴과 혁신문화 확산을 위해 추진됐으며, 1·2차 내부 공모를 통해 선발된 6개 팀이 사례 발표를 진행했다. 평가는 외부 심사위원 30인이 참여해 최고·최저점을 제외한 평균 점수로 산정해 공정성을 높였다.
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수상 결과는 △최우수상 「수해 대비 감시체계 개선 및 역류 차단 장치 설치」(용문공공하수처리시설 / 26점) △우수상 「방류유량계 오작동 관련 방류수조 신설 혁신 개선」(국수하수처리시설 / 25.26점) △장려상 「반응조 송풍기 가동 효율 개선(PDCA) 사례」(지평공공하수처리시설 / 25.21점) 등이며, 3개 팀이 활동상을 받았다.
신범수 사장은 “이번 경진대회는 더욱 열심히 일하는 조직문화를 이어가는 계기가 되길 바란다”며 “양평공사 임직원들이 일하는 방식의 전환과 변화를 다짐하는 자리가 되었으면 한다”고 밝혔다.
양평공사는 앞으로도 지속적인 혁신 활동과 군민 참여 기반의 평가체계를 강화해 공공서비스 품질 향상과 현장 중심의 혁신경영을 추진해 나갈 계획이다.
양평/추선우 기자
추선우
